Un dépliant d’information à destination des syndicats et des travailleur-Euses
![dépliant monde sur travail2 A gauche : Le COVID-19 : quelques infos<br />
Comment se transmet-il?<br />
Le COVID-19 est aéroporté : il se transmet par<br />
aérosols et se propage dans l’air comme de la<br />
fumée de cigarette. Contrairement aux idées<br />
reçues, il ne se transmet pas par contact. Se<br />
laver les mains, bien qu’efficace contre<br />
d’autres pathogènes, n’empêche pas sa<br />
transmission.<br />
Quelles conséquences?<br />
Conséquences à court terme : symptômes<br />
grippaux, arrêts de travail, exclusion des<br />
personnes à très haut risque et malades<br />
chroniques.</p>
<p>Conséquences à long terme : COVID long,<br />
dégradation générale du système immunitaire,<br />
tendances à développer de nouvelles<br />
pathologies (diabètes, cancers...). Peuvent<br />
apparaître plusieurs mois après l’infection, même<br />
asymptomatique. [DOI: 10.1210/clinem/dgab393 ;<br />
DOI: 10.1038/s41598-023-36013-7]. </p>
<p>Aujourd’hui, près de 60% des cas de COVID-19 ne<br />
présentent pas (ou pas encore) de symptôme<br />
[DOI: 10.1001/jamanetworkopen.2020.35057].<br />
Cependant, cela n’empêche pas le<br />
développement de COVID longs et d’effets<br />
différés parfois lourds.</p>
<p>Au centre:<br />
Winslow Santé Publique<br />
Winslow est une association composée<br />
de personnes concerné·e·s par la<br />
pandémie de COVID-19 et ses effets. Elle<br />
lutte pour une politique de santé<br />
collective, fondée sur la science, et pour<br />
une réelle prise en charge des<br />
conséquences de la maladie.<br />
Nos abjectifs:<br />
Promouvoir des informations de<br />
qualité sur le COVID-19.</p>
<p>Rejeter le dogme de la<br />
responsabilité individuelle.</p>
<p>Défendre les droits sanitaires<br />
individuels et collectifs,<br />
prévenir les risques aéroportés<br />
Besoin d‘informations ou<br />
de conseils ? Rendez-vous<br />
sur notre site ou<br />
contactez-nous !<br />
@winslow_la<br />
winslowsantepublique@proton.me</p>
<p>A droite :<br />
Winslow Santé Publique<br />
Lutter ensemble contre les risques liés au covid-19<br />
Image : personne qui tend le poing, masquée en FFP2<br />
Qui fera la révolution quand on sera toustes covid long?<br />
Le lieu de travail est un<br />
terrain de lutte central<br />
contre la propagation du<br />
COVID-19 et ses<br />
conséquences sur la santé.</p>
<p>www.winslow.fr<br />
Logo avec un éléphant](https://winslow.fr/wp-content/uploads/2024/12/1.jpg)
![dépliant monde travail A gauche : Lutter contre le covid-19 au travail La question de la qualité de l'air Le COVID-19 se transmettant par aérosols, le contrôle de la qualité de l’air intérieur (QAI) est central pour éviter les contaminations (aération, présence de purificateurs, de moniteurs de QAI, port du masque FFP2). Le droit à respirer un air sain au travail est une urgence de prévention, ainsi qu’un enjeu collectif de droit à la santé et d’inclusion. Des métiers surexposés Certains métiers sont surexposés à l’infection COVID-19 : professionnel·les de santé, professionnel·les au contact d'un public élargi... Cependant, tout lieu de travail peut devenir un lieu de contamination si les conditions de prévention pour freiner la transmission ne sont pas respectées Au centre L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Code du travail, article L4121-1 Des arrets de travail à répétition Les contaminations mènent à une augmentation des arrêts maladie (liés aux symptômes grippaux de l’infection, mais aussi aux pathologies développées à long terme). En 2024, une forte offensive a été lancée contre les arrêts maladies et jours de carence, s’appuyant sur une augmentation de ceux-ci, due pour les deux tiers au COVID-19 [IGF N° 2024-M- 013-03 ; IGAS N° 2024-026R ]. L’absence de prévention ne doit pas justifier l’attaque du droit au repos et aux soins ! L'accès au télétravail Au nom de la productivité, un nombre croissant de managers et de dirigeants d’entreprises s’oppose désormais au télétravail, après sa généralisation en 2020. Cependant, en plus d’être un impératif écologique, le télétravail représente un enjeu important de la qualité de vie au travail, tout en participant à se protéger des contaminations, ou en permettant aux personnes touchées par le COVID-19 de se ménager. A droite Quelques chiffres : 8% : L’augmentation au premier semestre de l’année 2024 des dépenses pour arrêts maladies sur un an [Public Senat 2024]. 21 Mds : ’estimation du coût du COVID long sur l’année 2023 [Economist Impact 2023]. 10% : D’après l’OMS, les chances qu’une (ré)infection conduise à un COVID Long. *10 : L’augmentation des risques de thromboses dans la semaine qui suit l'infection. Ce risque reste doublé un an après le diagnostic [DOI: 10.1161/circulationaha.122.060785 ] Dans l'encadré bleu : les leçons du scandale de l'amiante Les pathologies liées à l’amiante, dont la nocivité est connue de longue date, touchent dans leur grande majorité des professionnels travaillant à son contact [Henry, 2003]. Depuis les années 1970, le mouvement social et les procédures judiciaires ont conduit à la redéfinition de la « faute inexcusable » de l’employeur (arrêts « amiante » du 28 février 2002 en matière de maladie professionnelle).](https://winslow.fr/wp-content/uploads/2024/12/2.jpg)
Déposez de l’information sur le Covid, sourcée, dans la salle d’attente de votre lieu de soins, ou de votre spécialiste. (plus bas un dépliant enfants).
Dépliant brochure Covid en français : Télécharger
And in english, for our UK/US friends: Download
Un dépliant d’information à destination des parents, pour permettre de protéger les enfants:

